異文化コミュ二ケーション理論を中心としたコミュニケーショントレーニング。海外進出を成功に導くために必要となるビジネスコミュニケーションスキルの取得を目指すトレーニング。
基本的コミュニケーション理論を学んだ上で下記のトレーニングを実施。

• 1. プレゼンテーションスキルトレーニング
• 2. ファシリテーションスキルトレーニング
• 3. パースウェイジョン（説得）スキルトレーニング
• 4. ネゴシエーションスキルトレーニング
• 5. ロジカルコミュニケーションスキルトレーニング
• 6. アサーティブスキルトレーニング
• 7. 異文化コミュニケーション理論
• 8. 異文化への実践的対応法

組織内の円滑なコミュニケーションの実現に向けた、基礎理論に基づいた業界別・階層別のトレーニング。
下記のベーシックメニューを中心に、受講者のカテゴリーやレベルに合わせてカスタマイズを行う。

＜ベーシックメニュー＞

1. コミュニケーション理論（バーバル・ノンバーバル）

2. ノンバーバル要素

• ① 第一印象の効果
• ② 互換センサー
• ③ 表情認知
• ④ 社会的距離
• ⑤ パラ・ランゲージ
• ⑥ アイコンタクト

組織活性化を実現するための、次世代幹部・管理職・組織のリーダーに向けたトレーニング。リーダーシップ理論をベースに、リーダーとして果たすべき役割から、リーダーが知っておくべき部下とのコミュニケーションの取り方までの実践的なトレーニング。

医療現場におけるキーパーソンに向けたトレーニング。他のトレーニング同様、基本的なコミュニケーション理論をもとに、医療現場での数々の事例を基に開発したオリジナルプログラムを提供。患者の方々とのコミュニケーションギャップに対する不満を解決しつつ、医療の効果を最大に実現することを目的としたトレーニング。さらに、医師とコメディカルとのコミュニケーションギャップの改善を可能にするトレーニングや、ファーマシューティカルコミュニケーション分野のトレーニングも展開。

新しい指導要領を教育現場で生かすためトレーニング。日本人が比較的不得意とするアサーティブスキルから、教育現場で今まさに必要とされるファシリテーションスキルまで、生徒に知識移転できるまでを視野に入れたトレーニング。

マネージメントクラス・女性などを中心としたキャリア開発に関わるトレーニング。
今後、企業内の人材をモチベートするために必須となる、メンバー個々のキャリアディベロップメントの設計を可能するプログラム。自部門のメンバーのキャリアディベロップメント設計をサポートするマネジメント用のトレーニングプログラムに加え、 ダイレクトにメンバーをサポートするプログラムも実施。

企業戦略を基に、自社に適切な人材を採用することによって、会社組織を強くすることを最大の目的としたトレーニング。
面接官としての心得から、効果的な質問、人物判断のポイント、クロージングまでをワークショップを交えながら学びます。

顧客満足向上のためのホスピタル産業に特化したトレーニング。顧客満足への理解を深めつつ、顧客の予想外価値を実現するサービスの最前線で活躍する方待望のコミュニケーショントレーニング。